--- title: "デジタル人材とは｜AI-Ready.jp" url: https://www.ai-ready.jp/glossary/digital-talent/ description: "デジタル人材とは、デジタル技術やデータを使って、事業や業務の変革を進められる人材のことです。デジタル人材は、ITの専門家だけを指す言葉ではありません。事業の課題を見極めて変革を企画する人、データを分析する人、シス" publisher: "フロレンティナ株式会社" --- [経営・導入](https://www.ai-ready.jp/glossary/#management) # デジタル人材 でじたるじんざい／ Digital Talent 定義 デジタル人材とは、デジタル技術やデータを使って、事業や業務の変革を進められる人材のことです。 デジタル人材は、ITの専門家だけを指す言葉ではありません。事業の課題を見極めて変革を企画する人、データを分析する人、システムを作る人、安全を守る人など、さまざまな役割があります。IPAのデジタルスキル標準では、DXを進める専門人材を、ビジネスアーキテクトやデータサイエンティストなどの類型に分けて整理しています。また、すべての社員にデジタルの基本的な知識を身につけることを求めています。中小企業では、外部からの採用だけに頼らず、業務をよく知る社員を学び直し（リスキリング）で育てる方法が現実的な選択肢になります。必要な役割を先に決め、社内で育てるか外部に頼むかを役割ごとに考えると進めやすくなります。 デジタル人材の役割と確保の考え方 - **さまざまな役割**：変革を企画する人・データを分析する人・システムを作る人・安全を守る人など - **すべての社員**：デジタルの基本的な知識を身につける - **中小企業での確保**：採用だけに頼らず、業務をよく知る社員を**リスキリングで育てる** 必要な役割を先に決め、社内で育てるか外部に頼むかを役割ごとに考えると進めやすくなります。 確かめた出典：[https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-standard/dss/rcu1hd000000j76k-att/sep_dss-l.pdf](https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-standard/dss/rcu1hd000000j76k-att/sep_dss-l.pdf) 自社のAI活用の準備度は？[7つの柱で、10問・約3分で確かめる（無料・登録不要）](https://www.ai-ready.jp/diagnosis/quick/) ## 関連する用語 - [デジタルスキル標準（DSS）](https://www.ai-ready.jp/glossary/dss/) - [リスキリング](https://www.ai-ready.jp/glossary/reskilling/) - [AIリテラシー](https://www.ai-ready.jp/glossary/ai-literacy/) - [内製化](https://www.ai-ready.jp/glossary/insourcing/) ## この用語が出てくる記事 - [AI導入への不安や抵抗への向き合い方：声を聞き、理由ごとに手を打つ](https://www.ai-ready.jp/guide/ai-anxiety-and-resistance/)ガイド - [AI導入の社内への伝え方：目的・変わること・守ることを、順番に伝える](https://www.ai-ready.jp/guide/ai-internal-communication/)ガイド - [AIに関わるスキルの整理と育成計画](https://www.ai-ready.jp/guide/ai-skill-map/)ガイド - [デジタルスキル標準（DSS）の活用：自社に必要な人材とスキルを言葉にする](https://www.ai-ready.jp/guide/digital-skill-standards/)ガイド - [DX認定の取得の進め方](https://www.ai-ready.jp/guide/dx-certification-guide/)ガイド - [DX推進指標で自社の現状を確かめる](https://www.ai-ready.jp/guide/dx-promotion-indicators-guide/)ガイド - [AI人材の採用の考え方](https://www.ai-ready.jp/guide/hiring-ai-talent/)ガイド - [公的な学習の資料と講座の活用：デジタルスキル標準・マナビDX・指針を社内の学びに生かす](https://www.ai-ready.jp/guide/public-ai-learning-resources/)ガイド - [人材育成の助成金・公的な支援の活用：AIの研修の費用を国の制度で支える](https://www.ai-ready.jp/guide/training-subsidies-for-ai/)ガイド - [AIと一緒に働く力を育てる今日から始める3つのリスキリング](https://www.ai-ready.jp/column/reskilling/)コラム 最終更新 2026-11-13 ## 次の一歩 [測るAI-Ready診断（無料）いまの準備状況を、7つの柱で確かめられます。](https://www.ai-ready.jp/diagnosis/) [相談する結果の解説（30分・無料）診断の結果をもとに、オンラインでご説明します。](https://www.ai-ready.jp/consult/review/) [窓口ご相談のお申し込み経営・M&A・事業承継・上場・バリューアップはフロレンティナ、AIの導入・開発・データ・セキュリティ・研修はアメリア・テクノロジーがお受けします。](https://www.ai-ready.jp/consult/apply/) --- 出典：フロレンティナ株式会社「デジタル人材とは｜AI-Ready.jp」 https://www.ai-ready.jp/glossary/digital-talent/