--- title: "デジタルスキル標準（DSS）とは｜AI-Ready.jp" url: https://www.ai-ready.jp/glossary/dss/ description: "デジタルスキル標準（DSS）とは、すべての社員とDXの専門人材に求められる知識やスキルを示した、IPAの指針のことです。" publisher: "フロレンティナ株式会社" --- [経営・導入](https://www.ai-ready.jp/glossary/#management) # デジタルスキル標準（DSS） でじたるすきるひょうじゅん／ Digital Skill Standards 定義 デジタルスキル標準（DSS）とは、すべての社員とDXの専門人材に求められる知識やスキルを示した、IPAの指針のことです。 デジタルスキル標準（DSS）は、IPAが公開している、DXに必要な知識やスキルの指針で、2026年4月にver.2.0が公表されています。二つの標準で構成されます。DXリテラシー標準は、経営層を含むすべてのビジネスパーソンが身につけるとよい知識・スキル・考え方を示しています。DX推進スキル標準は、DXを進める専門人材の役割と必要なスキルを定め、ビジネスアーキテクト、デザイナー、データサイエンティスト、データマネジメント、ソフトウェアエンジニア、サイバーセキュリティの類型で整理しています。社内の研修の内容を決めるときや、採用で求める人物像を言葉にするときの参考になります。すべてをそろえる必要はなく、自社の戦略に必要な役割から選んで使うと取り組みやすくなります。 デジタルスキル標準の二つの標準 - **DXリテラシー標準**：対象：経営層を含む**すべてのビジネスパーソン**。身につけるとよい知識・スキル・考え方 - **DX推進スキル標準**：対象：DXを進める専門人材。ビジネスアーキテクト・デザイナー・データサイエンティスト・データマネジメント・ソフトウェアエンジニア・サイバーセキュリティ 自社の戦略に必要な役割から選んで使うと取り組みやすくなります。 確かめた出典：[https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-standard/dss/rcu1hd000000j76k-att/sep_dss-l.pdf](https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-standard/dss/rcu1hd000000j76k-att/sep_dss-l.pdf) 自社のAI活用の準備度は？[7つの柱で、10問・約3分で確かめる（無料・登録不要）](https://www.ai-ready.jp/diagnosis/quick/) ## 関連する用語 - [デジタル人材](https://www.ai-ready.jp/glossary/digital-talent/) - [リスキリング](https://www.ai-ready.jp/glossary/reskilling/) - [AIリテラシー](https://www.ai-ready.jp/glossary/ai-literacy/) - [DX（デジタルトランスフォーメーション）](https://www.ai-ready.jp/glossary/digital-transformation/) ## この用語が出てくる記事 - [社内のAI推進役の育て方](https://www.ai-ready.jp/guide/ai-champion-program/)ガイド - [社内のAI勉強会・コミュニティの運営：小さく始めて続ける仕組み](https://www.ai-ready.jp/guide/ai-community-of-practice/)ガイド - [AIを使う文化の育て方：一部の人の工夫を、会社の習慣にする](https://www.ai-ready.jp/guide/ai-culture-building/)ガイド - [新入社員へのAIの使い方の教え方：最初の1か月で身につけたいこと](https://www.ai-ready.jp/guide/ai-for-new-employees/)ガイド - [全社員がAIリテラシーを身につける進め方](https://www.ai-ready.jp/guide/ai-literacy-for-all/)ガイド - [AI推進の体制のつくり方：横断の会議体・推進役・相談窓口](https://www.ai-ready.jp/guide/ai-promotion-team/)ガイド - [AIに関わるスキルの整理と育成計画](https://www.ai-ready.jp/guide/ai-skill-map/)ガイド - [AIの社内研修と推進役の育て方：全社員・管理職・推進役の3層で考える](https://www.ai-ready.jp/guide/ai-training-program/)ガイド - [AIに使うデータの整え方：所在・置き場所・権限・品質・責任者](https://www.ai-ready.jp/guide/data-preparation-for-ai/)ガイド - [デジタルスキル標準（DSS）の活用：自社に必要な人材とスキルを言葉にする](https://www.ai-ready.jp/guide/digital-skill-standards/)ガイド - [DX認定の取得の進め方](https://www.ai-ready.jp/guide/dx-certification-guide/)ガイド - [AI人材の採用の考え方](https://www.ai-ready.jp/guide/hiring-ai-talent/)ガイド - [AI活用で管理職が担う役割](https://www.ai-ready.jp/guide/manager-role-in-ai/)ガイド - [社内のプロンプト研修の作り方：頼み方・確かめ方・入力してよい情報を、自社の業務で練習する](https://www.ai-ready.jp/guide/prompt-training/)ガイド - [公的な学習の資料と講座の活用：デジタルスキル標準・マナビDX・指針を社内の学びに生かす](https://www.ai-ready.jp/guide/public-ai-learning-resources/)ガイド - [人材育成の助成金・公的な支援の活用：AIの研修の費用を国の制度で支える](https://www.ai-ready.jp/guide/training-subsidies-for-ai/)ガイド - [社内のAIの使いこなしの差をどう埋めるか](https://www.ai-ready.jp/column/ai-skill-gap/)コラム - [中間管理職とAI](https://www.ai-ready.jp/column/middle-managers-and-ai/)コラム - [プロンプトエンジニアリング入門 AIに伝わる頼み方の基本](https://www.ai-ready.jp/column/prompt-engineering/)コラム - [AIと一緒に働く力を育てる今日から始める3つのリスキリング](https://www.ai-ready.jp/column/reskilling/)コラム 最終更新 2026-11-13 ## 次の一歩 [測るAI-Ready診断（無料）いまの準備状況を、7つの柱で確かめられます。](https://www.ai-ready.jp/diagnosis/) [相談する結果の解説（30分・無料）診断の結果をもとに、オンラインでご説明します。](https://www.ai-ready.jp/consult/review/) [窓口ご相談のお申し込み経営・M&A・事業承継・上場・バリューアップはフロレンティナ、AIの導入・開発・データ・セキュリティ・研修はアメリア・テクノロジーがお受けします。](https://www.ai-ready.jp/consult/apply/) --- 出典：フロレンティナ株式会社「デジタルスキル標準（DSS）とは｜AI-Ready.jp」 https://www.ai-ready.jp/glossary/dss/