職業安定法
しょくぎょうあんていほう ／ Employment Security Act
定義
職業安定法とは、職業紹介や労働者の募集などのルールを定め、働く人が適した仕事に就けるようにするための法律のことです。
職業安定法（昭和22年法律第141号）は、公共職業安定所や職業紹介事業者、労働者を募集する企業、求人情報を提供する事業者などが守るルールを定めています。求人などの情報を広告などで示すときは、虚偽や誤解を生む表示をせず、正確で最新の内容にすることが求められています（第5条の4）。また、求職者の個人情報は、業務の目的に必要な範囲で集め、使うことが求められます。生成AIで求人票を作る場合や、応募者の情報をAIで扱う場合は、内容の正確さと個人情報の扱いを人が確かめることが大切です。
職業安定法で企業が気をつける点
- 求人の情報虚偽や誤解を生む表示をせず、正確で最新の内容に（第5条の4）
- 求職者の個人情報業務の目的に必要な範囲で集め、使う
- 生成AIを使うとき求人票の内容の正確さと、応募者の情報の扱いを人が確かめる
詳しくは専門家にご確認ください。
自社のAI活用の準備度は？7つの柱で、10問・約3分で確かめる（無料・登録不要）